■本報記者 于德良

    業(yè)內首只“賺錢才收固定管理費”的基金——南方瑞合三年定期開放混合型發(fā)起式基金（LOF）（簡稱：南方瑞合）即將發(fā)行。該基金采用三年定期開放的運作模式，在固定管理費的基礎上率先進行創(chuàng)新，即若封閉期后收益率為正，才收取1.5%/年的固定管理費，否則不收取管理費，通俗而言就是“賺錢才收管理費，多賺不多收”。

    業(yè)內人士表示，這種新的嘗試和創(chuàng)新，是對現(xiàn)有模式的一種改善和補充，讓基金管理人與投資者更加緊密地站在一起。這種模式有利于提升客戶的安全感與獲得感，同時，也對基金管理人的投研水平提出了更高的要求，有利于促進基金公司提高核心競爭力，回歸管理本源，提升公募基金行業(yè)的社會價值和品牌形象。

    南方基金相關人士表示，南方瑞合是南方基金以實際行動致敬中國基金業(yè)20周年的探索和嘗試，為客戶提供了新選擇，也是南方基金長期堅持“以客戶需求為導向，以價值創(chuàng)造為核心，以產品創(chuàng)新為引擎”這一經(jīng)營理念的具體體現(xiàn)。在“大資管”轉型背景下，投資者對具有一定期限、運作穩(wěn)健的產品仍有巨大的需求空間。南方瑞合采用三年定期開放的運作方式，股票投資倉位不低于40%，由基金經(jīng)理做好封閉期內的資產配置，有利于減少投資者因擇時和資產配置能力缺失而造成的追漲殺跌等非理性交易行為，更加符合中國投資者的投資習慣、風險偏好和投資目標。

    與此同時，在A股市場估值低位之際推出這一產品，也表明南方基金堅定看好中國資本市場，體現(xiàn)了南方基金為投資者創(chuàng)造價值的目標和決心。據(jù)了解，南方瑞合將由業(yè)績優(yōu)異的南方基金副總經(jīng)理兼首席投資官（權益）史博擔綱。同時，該基金采用發(fā)起式基金的運作模式，引入“公司發(fā)起，高管領投，員工跟投”的模式，將基金管理人與投資者的利益深度捆綁，與投資者共進退。