本報記者 張志偉

    東旭藍天（000040.SZ）于6月5日午間公布2018年度限制性股票激勵計劃，擬向98名公司董事、中高層管理人員及核心技術（業(yè)務）人員授予2849.42萬股限制性股權激勵。同時，此次激勵計劃授予（含預留）的限制性股票業(yè)績考核目標為：公司在2018、2019、2020三年各年度凈利潤分別不低于20億元、25億元和30億元。

    公告顯示，本次股權激勵授予股票數(shù)量占公司股本總額的2.13%，授予價格為每股6.50元。解鎖要求為公司未來三年凈利潤增長約500%。

    其中，首次授予2279.54萬股預留569.88萬股。首次授予的限制性股票自授予之日起滿12個月后，滿足解鎖條件的，激勵對象可以在未來36個月內(nèi)按40%、30%、30%的比例分三期解鎖。預留限制性股票自該部分授予之日起滿12個月后，滿足解鎖條件的，激勵對象可以在未來36個月內(nèi)按40%、30%、30%的比例分三期解鎖。

    作為國內(nèi)環(huán)保新能源綜合服務商，東旭藍天從2017年開始逐步將發(fā)展重心放在生態(tài)環(huán)保領域，并實現(xiàn)迅猛發(fā)展。公司已入選MSCI成份股與深股通標的股，成為資本市場中環(huán)保新能源龍頭企業(yè)。2017年底，公司剝離地產(chǎn)業(yè)務，聚焦綠色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)成功轉型，并完成首期員工持股計劃，總規(guī)模5.8億，占公司總股本的2.84%，助力公司高速成長和戰(zhàn)略拓展。

    東旭藍天2017年全年實現(xiàn)營業(yè)收入81.31億元，較去年同期增長115%；實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤5.44億元，較去年同期增長210%。