與信托公司、銀行合作，對信托計劃按照優(yōu)先級、劣后級分級，是上市公司員工持股計劃的通用做法，資管新政出臺實施后，已有不少上市公司的員工持股計劃受到影響。自今年二季度開始，銀行理財資金通過信托計劃進入上市公司員工持股計劃無論是規(guī)模還是比例均受到了嚴苛限制。

    奇信股份6月20日晚公告，因股東大會審議通過員工持股計劃后，資管新規(guī)等監(jiān)管政策和市場融資環(huán)境等情況發(fā)生了較大變化，導致員工持股計劃未能在2018年6月21日之前完成標的股票的購買，本次員工持股計劃自然終止。

    自6月以來，A股維持了縮量下跌的態(tài)勢。受資金面預期和信貸收縮影響，建筑板塊上市公司股價也持續(xù)走低，目前建筑板塊估值已處于歷史較低水平。奇信股份2017年公司實現(xiàn)凈利潤1.49億，同比增長37.56%。根據(jù)2018年一季度，公司預計2018年1-6月凈利潤同比增長5%-45%。公司在手訂單充足，2017年新簽訂單56.17億元，為2016年全年營業(yè)收入的1.71倍。截止2017年末，公司已簽約未完工訂單金額68.71億元，其中未完工部分金額47.25億元，在2018年將不斷持續(xù)轉(zhuǎn)化為收入。公司正堅定地朝著向綜合型、平臺型、科技型的企業(yè)集團轉(zhuǎn)型升級，隨著行業(yè)集中度的提升，擁有資金實力、控管能力、成本優(yōu)勢、品牌效應(yīng)的建筑裝飾行業(yè)上市公司會在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快調(diào)整階段體現(xiàn)出越來越強的市場競爭力。

    自2017年11月公司董事長葉洪孝已累計增持公司股票約3798.65萬元，累計增持138.19萬股，增持均價為27.49元/股，目前公司股價與董事長增持均價27.49元已嚴重倒掛，公司董事長的增持是基于對公司主業(yè)市場長期看好，對公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展前景和企業(yè)價值成長充滿信心。

    公司表示終止本次員工持股計劃，不會對公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃等方面造成影響，也不會對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生影響。公司將根據(jù)員工意愿和發(fā)展需要、監(jiān)管政策、市場融資環(huán)境的變化，選擇合適的方式，努力建立長期有效的激勵約束機制，充分調(diào)動公司高層管理人員及核心員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益相結(jié)合，以實現(xiàn)公司和員工個人的共同發(fā)展。