4月26日晚間，科達股份公布了2019年股票期權(quán)和限制性股票激勵計劃，擬向由上市公司子公司的中高層及核心骨干組成的激勵對象授予權(quán)益總計1000萬股。首次授予的激勵對象為72人，包括上市公司之子公司任職的董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。

    值得注意的是，科達股份股權(quán)激勵公司層面業(yè)績考核以凈利潤為標準，特別是針對8家子公司均定制了目標下限，確保了子公司在2019年持續(xù)推進業(yè)績增長的動力，給予股東及市場對未來增長信心。子公司利潤考核目標合計不低于4.98億元。

    市場人士分析，公司層面業(yè)績考核以凈利潤為標準，相當于鎖定了2019年的業(yè)績底?？七_股份此次發(fā)布的股權(quán)激勵計劃，一方面確保了子公司在2019年有持續(xù)推進業(yè)績增長的動力，另一方面也大幅度綁定了公司核心人才利益，有助于公司各方上下協(xié)同，提升整體積極性，對公司長期發(fā)展有積極作用。

    科達股份作為數(shù)字營銷行業(yè)龍頭，以技術(shù)和數(shù)據(jù)驅(qū)動流量運營。以布局完善的數(shù)字營銷產(chǎn)業(yè)鏈，專業(yè)高效的服務(wù)水平及營銷效率，致力于為客戶提供智能整合數(shù)字營銷解決方案。近期科達股份（600986.SH）公布2018年年報。2018年公司實現(xiàn)營業(yè)收入142.09億元，比上年同期增加50.05%，實現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤2.63億元；并預計2019年將實現(xiàn)營業(yè)收入186億元。

    26日晚間科達股份亦公布了2019年一季度報告，科達股份業(yè)務(wù)規(guī)模2019年第一季度穩(wěn)步持續(xù)增長，營業(yè)收入為37.79億元人民幣，同比增長30.24%；其中互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)本期營業(yè)收入同比增長10.52億元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2227.72萬元人民幣。

    值得注意的是，2019年一季度有新晉機構(gòu)投資者進入科達股份前10大股東，中國建設(shè)銀行股份有限公司－景順長城量化精選股票型證券投資基金持股1390萬股。

    中泰證券表示，宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)持續(xù)超預期，數(shù)字營銷板塊迎來估值修復窗口期，騰訊系、頭條系流量變現(xiàn)需求強，預計未來三年數(shù)字營銷行業(yè)增速25%+;科達股份媒體端公司矩陣化布局，以及多個媒體核心合作伙伴;廣告主端公司深耕汽車、游戲、快銷、網(wǎng)服行業(yè)，與優(yōu)質(zhì)客戶深度綁定，建議持續(xù)關(guān)注。