本報記者 趙彬彬

    8月4日，南山鋁業(yè)披露了一份員工持股計劃草案。值得注意的是，為提高南山鋁業(yè)員工參與員工持股計劃的積極性，公司控股股東南山集團為參與南山鋁業(yè)員工持股計劃的員工提供保本及預期收益保障。

    根據(jù)公告，南山鋁業(yè)的員工持股計劃參加對象為公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員、與公司或下屬公司簽訂勞動或勞務合同的其他員工及經(jīng)董事會認定的其他員工，參加人員總人數(shù)不超過3000人。該員工持股計劃自籌資金總額上限為2億元，資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規(guī)允許的其他方式，公司不以任何方式向持有人提供墊資、擔保、借貸等財務資助。

    公告顯示，該員工持股計劃設立后，將委托主要投資范圍為南山鋁業(yè)股票的信托計劃進行管理，通過二級市場上購買以及法律法規(guī)許可的其他方式取得并持有南山鋁業(yè)的股票。信托計劃募集資金總額上限為4億元，并按照不超過1：1的比例設置優(yōu)先級份額和劣后級份額。員工持股計劃認購信托計劃的全部劣后級份額，認購金額不超過2億元，其余為優(yōu)先級份額。

    南山鋁業(yè)表示，設立員工持股計劃是公司建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，進一步完善公司治理結構，健全公司長期、有效的激勵約束機制，有效調(diào)動管理者和公司員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，兼顧公司長期利益和近期利益，更靈活地吸引人才，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

（編輯 李波）