本報(bào)記者 劉歡

    5月16日晚間，大禹節(jié)水發(fā)布《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票1600萬股，占公司股本總額約7.97億股的2.01%。其中首次授予1281萬股，預(yù)留319萬股。限制性股票（含預(yù)留）的授予價(jià)格為2.63元/股。

    激勵(lì)的股票來源于大禹節(jié)水從二級(jí)市場(chǎng)回購的A股普通股和公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的A股普通股。

    公告顯示，大禹節(jié)水首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)89人，包括公司（含下屬分、子公司，下同）任職的董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。

    此次激勵(lì)計(jì)劃中，首次授予和預(yù)留的限制性股票各年度業(yè)績考核目設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)以2020年度凈利潤為基數(shù)，2021年、2022年、2023年和2024年實(shí)現(xiàn)的凈利潤增長率分別不低于30%、50%、80%和110%。若預(yù)留部分限制性股票于2022年度授出，則業(yè)績指標(biāo)以2020年度凈利潤為基數(shù)，2022年、2023年和2024年實(shí)現(xiàn)的凈利潤增長率分別不低于50%、80%和110%。

    大禹節(jié)水表示，擬推出此次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，是為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（編輯 李波）