本報(bào)記者 賈麗

    已在格力工作18年，曾掌控格力電器財(cái)務(wù)、采購等重要環(huán)節(jié)，甚至被視為董明珠“接班人候選人”之一的“老人”望靖東于8月17日突然宣布離職，引發(fā)外界一連串猜想。

    從10天前被解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，再到一夜之間辭去董事、副總裁、董事會(huì)秘書等一系列重要職務(wù)，望靖東的辭任看似只是個(gè)人原因，實(shí)則并不尋常。

    當(dāng)下，格力正處于穩(wěn)定業(yè)績、轉(zhuǎn)型變革和混改進(jìn)入穩(wěn)定階段的關(guān)鍵時(shí)期。

    受疫情等因素影響，空調(diào)行業(yè)終端消費(fèi)需求減弱，今年格力電器在董明珠帶領(lǐng)下實(shí)施新零售渠道變革，推進(jìn)銷售渠道和內(nèi)部管理變革，實(shí)施向線上轉(zhuǎn)移的促銷戰(zhàn)略，注重直播等模式，欲重塑線上行業(yè)競爭格局。

    對(duì)于望靖東的辭職，外界有眾多揣測(cè)。“目前各方猜測(cè)較多，但有一點(diǎn)可以肯定，一定是發(fā)生了什么。否則望靖東不會(huì)在格力電器最需要穩(wěn)定的時(shí)候離開，也不會(huì)在公司即將啟動(dòng)管理層股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候離開，更不會(huì)在半年報(bào)預(yù)告剛發(fā)布就離開。”廣州上兵伐謀企業(yè)管理顧問原策略總監(jiān)劉步塵在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示。

    “望靖東的辭職，有直接的因素，也有間接的因素。格力電器業(yè)績有很大提升空間，目前處在分水嶺，另外公司內(nèi)部對(duì)格力電器發(fā)展方向可能存在分歧。”劉步塵說。

    2019年年底，高瓴資本通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓，從原控股股東格力集團(tuán)手中接手了格力電器15%的股份，格力電器正式進(jìn)入無實(shí)控人時(shí)代。隨著混改落地，高瓴資本與格力電器的關(guān)系備受外界關(guān)注。無論在資本層面、管理層還是業(yè)務(wù)層，外界普遍認(rèn)為高瓴資本會(huì)有所動(dòng)作。

    劉步塵認(rèn)為，“望靖東出局給高瓴資本騰位置”的說法有一定道理。“高瓴資本雖然是格力電器大股東，但在董事會(huì)沒有一個(gè)席位，這種情況不可能一直持續(xù)下去。”

    不過，有接近格力電器人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者透露：“混改前，高瓴資本曾表態(tài)不會(huì)派駐人員進(jìn)入格力電器董事會(huì)，這次望靖東離職并不一定與董事會(huì)席位有關(guān)，但目前事態(tài)是否會(huì)發(fā)生變化還未可知。”

    而《證券日?qǐng)?bào)》記者在與高瓴資本溝通時(shí)，對(duì)方保持緘默。

    值得注意的是，在進(jìn)入格力電器之時(shí)，高瓴資本一度極力推動(dòng)格力電器給與管理層和骨干員工總額不超過4%格力電器股份的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，而望靖東選擇在此時(shí)離開，似乎并不合常理。

    據(jù)了解，目前格力電器董秘一職，暫時(shí)由公司董事張偉代理。張偉為格力集團(tuán)副總裁，曾任格力電器管路分廠、物資供應(yīng)部、外協(xié)外購質(zhì)量管理部、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人，格力電器總裁助理。對(duì)于張偉是否是董秘職務(wù)的人選，格力相關(guān)人士稱，“內(nèi)部還需進(jìn)一步審議。”

    “空降高管的可能性不大，現(xiàn)在格力最需要的是穩(wěn)定。”粵成控股創(chuàng)始人、策略分析人士洪仕斌接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示。