本報訊 （記者劉歡）12月29日晚間，海默科技（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“海默科技”）發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃（草案），擬向不超過107名管理層、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干人員授予限制性股票，總量不超過4106.50萬股。

    海默科技相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次激勵計劃是公司在推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中的關(guān)鍵制度安排，旨在提升組織凝聚力與戰(zhàn)略執(zhí)行力，強(qiáng)化核心團(tuán)隊與公司長遠(yuǎn)發(fā)展的利益綁定，為“鞏固主業(yè)+拓展新興”的雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略提供人才保障。

    據(jù)披露，此次限制性股票限售期分三檔，自相應(yīng)股票登記完成之日起分別為12個月、24個月、36個月。激勵計劃設(shè)置雙重考核目標(biāo)，兼顧公司發(fā)展與個人價值實現(xiàn)。

    在推出股權(quán)激勵的同時，海默科技同步完成了組織架構(gòu)與人事安排的優(yōu)化調(diào)整。新成立并購?fù)顿Y部，與法務(wù)、研發(fā)等部門協(xié)同管理，進(jìn)一步提升公司在產(chǎn)業(yè)投資、盡職調(diào)查和投后管理等環(huán)節(jié)的專業(yè)能力。與此相配套，公司對部分高管職責(zé)進(jìn)行了優(yōu)化：副總經(jīng)理劉淼在辭任財務(wù)總監(jiān)后，仍擔(dān)任公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資管理，分管并購?fù)顿Y部、法務(wù)部及產(chǎn)業(yè)研究院，專注推動公司戰(zhàn)略落地，加快第二增長曲線布局；原副總經(jīng)理馬駿將專職擔(dān)任國際業(yè)務(wù)總裁，專注于海外市場拓展與團(tuán)隊建設(shè)，體現(xiàn)業(yè)務(wù)聚焦思路；財務(wù)總監(jiān)職責(zé)由董事會秘書張雷兼任，進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)管控與戰(zhàn)略投資的協(xié)同效能。

    事實上，海默科技今年以來戰(zhàn)略動作頻頻，不僅高效推進(jìn)低效資產(chǎn)處置，回籠資金超5億元，還通過參與設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金積極布局第二增長曲線。此次股權(quán)激勵的落地，標(biāo)志著公司從業(yè)務(wù)優(yōu)化正式邁入人才機(jī)制建設(shè)的新階段，凸顯管理層推動戰(zhàn)略落地的系統(tǒng)化思路。

    上述相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司通過“股權(quán)激勵+組織優(yōu)化+人事調(diào)整”的組合舉措，構(gòu)建起支撐長期發(fā)展的制度體系。這一系列動作不僅有助于提升公司治理水平，更向市場傳遞出管理層對發(fā)展前景的堅定信心，為公司在復(fù)雜市場環(huán)境下實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。在高端油氣裝備主業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，公司有望加速新興領(lǐng)域布局，構(gòu)建更具成長性的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。

（編輯 李波）