本報訊 （記者謝嵐）當大模型競賽逐漸向應(yīng)用端的“深水區(qū)”滲透，企業(yè)的組織形態(tài)正迎來一場前所未有的“奇點式”變革。1月5日，通過提煉行業(yè)技術(shù)專家的前沿研究與頭部客戶的創(chuàng)新實踐，北京零一萬物科技有限公司（以下簡稱“零一萬物”）正式對外發(fā)布了《中國企業(yè)智能體2026六大預判》，并對外展示了其在企業(yè)級多智能體方向上的最新探索成果——“萬智2.5企業(yè)多智能體”。

    零一萬物在此次發(fā)布中表示，基于門類齊全的制造業(yè)體系與超大規(guī)模的消費市場，中國有望實現(xiàn)從“世界工廠”到“智能體工廠”的躍遷。隨著企業(yè)級智能體生態(tài)日益成熟、工程能力持續(xù)突破，實體經(jīng)濟加速與AI深度融合。智能體不再僅是輔助工具，而是逐步成為重構(gòu)生產(chǎn)流程、提升系統(tǒng)自治能力的核心要素。

    2026年有望成為企業(yè)多智能體規(guī)?；?ldquo;上崗元年”。零一萬物預判，隨著智能體技術(shù)成熟與場景深化，2026年企業(yè)競爭的焦點將從“招多少人”轉(zhuǎn)向“指揮多少硅基軍團”。多智能體將率先在數(shù)據(jù)基礎(chǔ)完善、業(yè)務(wù)流程復雜、協(xié)同要求高的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)規(guī)?；渴?。相應(yīng)地，“智能體運營師”將成為企業(yè)新興關(guān)鍵崗位，負責智能體的部署、訓練、評估與優(yōu)化。

    此次發(fā)布不僅包含了零一萬物對未來企業(yè)AI數(shù)智化轉(zhuǎn)型進程的深度洞察，更通過“平替市場部”與“平替HR”兩個企業(yè)多智能體實操演示，直觀呈現(xiàn)了多智能體如何實現(xiàn)過往需要至少十人團隊才能完成的復雜工作流，多智能體的進階能力正在以AI重構(gòu)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)價值鏈。

    IDC報告顯示，價值6500億美元的企業(yè)級應(yīng)用軟件市場即將被AI智能體顛覆。預計到2031年，客服中心、銷售團隊和營銷類應(yīng)用的AI智能體滲透率將接近100%。此外IDC還預測，中國企業(yè)級智能體應(yīng)用的市場規(guī)模在2028年保守估計將達270億美元。

    在行業(yè)普遍還在探索企業(yè)級智能體的落地解法時，零一萬物提出了一套經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的答案。

    在“平替市場部”場景中，用戶只需輸入一個簡單的提示詞，一位“市場總監(jiān)Agent（智能體）”便自動上線，瞬間拆解任務(wù)并組建團隊。視覺設(shè)計、營銷經(jīng)理、內(nèi)容經(jīng)理、媒介專家等子智能體各司其職，并且它們實時同步彼此的專業(yè)知識和流程進度，達到比人類團隊更“不掉鏈”的協(xié)同。這意味著，未來一名員工就能指揮一個完整的“虛擬市場部”。

    在“平替HR”場景中，多智能體展現(xiàn)了對非結(jié)構(gòu)化需求的深度處理能力。從職位發(fā)布、簡歷初篩到面試助理，多個AI環(huán)環(huán)相扣。AI不僅能精準捕獲老板的用人意圖，還能在海量簡歷中進行全維度畫像匹配，將人力資源管理從機械瑣碎的流程中徹底解放，轉(zhuǎn)向更具價值的人才戰(zhàn)略思考。

    零一萬物技術(shù)與產(chǎn)品中心副總裁趙斌強表示，當智能體在每次人機交互中沉淀決策邏輯，企業(yè)便能將頂尖人才的隱性知識轉(zhuǎn)化為可復制的數(shù)字資產(chǎn)。但技術(shù)只是起點，真正的變革在于組織心智，企業(yè)必須打破部門墻，以一把手工程加速企業(yè)AI數(shù)智化轉(zhuǎn)型，從而真正擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力。

    零一萬物創(chuàng)始人及CEO李開復博士更多次強調(diào)，AI轉(zhuǎn)型不是簡單的采購工具，而必須成為由頂層戰(zhàn)略出發(fā)，深入業(yè)務(wù)一線的“一把手工程”。

    “零一萬物的目標，正是基于萬智2.5開放平臺，助力企業(yè)AI轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌虺掷m(xù)產(chǎn)生復利、驅(qū)動商業(yè)模式創(chuàng)新的核心資產(chǎn)，從而在這場以‘組織智能’為核心的轉(zhuǎn)型浪潮中，贏得關(guān)鍵加速度。”趙斌強道。

（編輯 張昕）